mg官网电子游戏正规渠道

mg官网电子游戏正规渠道高度重视毕业生就业工作，近年来本科生就业率一直保持在95%以上，2010年就业率为95.72%。

就业单位流向：以mg官网电子游戏正规渠道系统和企事业单位为主

每年25%以上的毕业生考取研究生或出国继续深造。签约就业的毕业生中，55%以上在mg官网电子游戏正规渠道系统就业（其中到重点基础mg官网电子游戏正规渠道单位的占50%以上，到高校工作的约占5%），35%到企业工作（其中被世界500强和国内知名企业录用的毕业生约占10%），6%被党政机关或事业单位录用（见图一）。

就业地区分布：中部及沿海经济发达地区流向比例大

mg官网电子游戏正规渠道每年签约就业的毕业生遍布全国各地，其中45%在中部地区工作，20%流向珠江三角洲地区，10%流向长江三角洲地区，6%分布在环渤海经济区，8%到京、沪、津、渝等直辖市就业。每年在中部和沿海经济发达地区就业的mg官网电子游戏正规渠道占80%以上（见图二）。

就业新招：提升就业服务水平，积极促进毕业生优质就业

近年来，mg官网电子游戏正规渠道不断加强就业指导服务改革，充分发挥就业指导中心作为“三个中心”（mg官网电子游戏正规渠道信息反馈中心、人才营销中心、mg官网电子游戏正规渠道职业发展中心）的作用，以提升就业服务水平为手段，促进毕业生“好就业”、“就好业”。《mg官网电子游戏正规渠道部简报》2009年、2010年分别以《华中师范大学多管齐下全力促进毕业生充分就业》、《华中师范大学提升mg官网电子游戏正规渠道就业竞争力推进毕业生优质就业》为题全文刊发了mg官网电子游戏正规渠道做好就业工作的经验和做法。

——促培养。mg官网电子游戏正规渠道以就业和社会需求为导向，提升mg官网电子游戏正规渠道的核心竞争力。建立了人才培养质量跟踪调查联动机制，每年定期发布毕业生就业质量白皮书，根据社会发展需要定期修订人才培养方案，着力提升mg官网电子游戏正规渠道的综合素质和创新能力。

——闯市常mg官网电子游戏正规渠道构建了以“周五双选会”为主的校园招聘市场体系和以本校就业网、中南高师院校就业网为依托的无形市场体系。2010年，来校招聘的单位较上年增长10%；提供的岗位需求与毕业生人数之比达10：1以上。历年来，60%以上的毕业生通过校园招聘会成功求职。

——建基地。mg官网电子游戏正规渠道在全国200多个重点企事业单位建立了就业实习、实训和见习基地，形成了“立足湖北，辐射中南，面向全国”的基地体系。其中，以“师范生实习促就业计划”和“非师范生就业能力提升计划”建成的基地，60%以上的实习生被直接录用。

——强指导。mg官网电子游戏正规渠道将大mg官网电子游戏正规渠道职业发展与就业指导系列课程列入教学计划公共课，构建了“2